为深刻贯彻国有企业三项制度鼎新以及工资总额和薪酬绩效政策，，西藏藏建投资有限公司下属西藏天惠人力资源治理发展有限公司于10月29日至30日组织发展了2024年西藏自治区国有企业工资总额+三项制度鼎新+薪酬绩效专题公开领导培训班，，旨在为我区国有企业有关从业人员提供专业领导赋能。。。

天惠人力致力于让每一场培训都能实现“学得到、用得着”的主张，，高度器重对课程质量的把关，，通过训前深刻调研沟通，，本次培训从区外特邀了“学习强国”人力资源治理类讲师、国际职业培训师协会高级培训师、国际人力资源治理师协会高级培训师梁占海教员为各人授课，，本次为期两天的定制课程聚焦国企鼎新布景下的人力资源治理新局势，，深刻探求了企业人力资源与三项制度鼎新、国企鼎新布景下的工资总额治理、人力资源从业人员的成长蹊径以及国有企业人力资源治理的创新蹊径等内容。。。

整场培训脱离PPT，，以演讲式培训为主。。。大局轻松滑稽、活泼活跃，，现场还出格设置了学员疑难回覆环节，，学员们结合自身工作现实，，积极自动地提出问题，，并进行了充分的互换与沟通，，这种互动式的学习方式不仅加深了学员对知识点的理解，，也推进了同业之间的经验分享。。。通过本次的赋能学习，，学员们对国有企业鼎新布景下面对的严格局势、辅导干部责任与担任、经理层任期制和左券化治理、工资总额及人力资源从业者蹊径有了更深刻的相识和认知，，为将来工作注入了新的逻辑与思想。。。

下一步，，天惠人力将积极响应自治区党委、当局的决策部署，，守初心、担使命，，自动承担社会责任，，以培训需要为基础、以专业引领为主题、以持续求实为底子，，秉承“服务企业发展，，助力全区就业”的企业使命，，进一步打造企业培训品牌主题竞争力，，为西藏高质量发展作出应有贡献。。。

起源：藏建投资

责编：边巴央珍

审核：郭玉龙